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Razões Para Usar
 Só quem trabalha na montagem de uma escala de horários para várias pessoas sabe o trabalho que dá: aliar a CLT com as convenções trabalhistas mais as necessidades de cada indivíduo é um quebra cabeça que gasta tempo e exige paciência.
Habilidades do Escala Fácil O Escala Fácil permite a montagem de planilhas de escala de trabalho e seus acompanhamentos, tais como a confirmação da presença e a quantidade de vales transportes consumidos por determinado funcionário em determinado cliente/setor.
Através de suas funções, é permitido cadastrar os setores, os funcionários, os cargos e, principalmente, cadastrar novos tipos de escala. Isto significa que, além das escalas convencionais, tais como 8hrs diárias, 12x36, 24x72, 4x1, dentre outras, o usuário pode montar sua própria escala. O Escala Fácil contém o cadastro dos feriados municipais, estaduais e federais. Com isto, é calculado a quantidade exata de vales transporte, dias de trabalho comuns e de dias de trabalho com feriados pagos. |
Depois das configurações inicias, a montagem das planilhas é feita de forma ágil e precisa. Como o sistema armazena as informações, a geração da escala nos meses subseqüentes ocorre a partir do ultimo dia de registro, automaticamente, evitando que o usuário tenha que recorrer a anotações sobre a ultima folga ou dia trabalhado de cada colaborador. Esta agilidade e precisão das informações, não elimina a flexibilidade do software. Após a montagem das planilhas, é permitido ao usuário realizar as alterações que desejar decorrentes do dia a dia, como troca de horários por exemplo. Com um cadastro de funcionários bem elaborado, é permitido visualizar relatórios de controle de férias, exames periódicos, contratos de experiência a vencer, número de dependentes para cálculo do salário família, além de possuir um registro de ocorrências, onde qualquer evento pode ser anexado á ficha do funcionário, tais como advertências, férias adquiridas, exames passados realizados, dentre outros. O Escala Fácil possui, ainda, o registro do ponto real dos funcionários, que pode ser feito baseado na previsão (escala gerada) ou na entrada diária de cada funcionário, em uma tela montada especialmente para isto. Possui, ainda, um módulo de importação de ponto para a comunicação entre outros softwares coletores de dados.
| Relatórios e Planilhas
Com base nestas informações o responsável pelo escalonamento pode prever, eliminar ou mitigar os problemas de horários, reduzindo a quantidade de horas extras e sobretudo, melhorando a qualidade de vida dos funcionários.  |
